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Outplacement – Beratung zur beruflichen Neuorientierung






Die Trennung von Mitarbeiter bringt beide Seiten in eine schwere Situation: den Unternehmer bzw. Personalverantwortlichen, weil er Mitarbeiter entlassen muss. Den Mitarbeiter, weil er seine Sicherheit verliert und sich beruflich neu orientieren muss.
 
Mit einer Outplacement Beratung können Sie als Unternehmen zeigen, dass Sie an einem fairen Trennungsprozess und einem sozialverträglichen Personal­abbau interessiert sind. Als Outplacementberaterin unterstütze ich Ihre Mitarbeiter dabei, schnell eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die

den eigenen Fähigkeiten entspricht und Zufriedenheit bringt. Der entlassene Mitarbeiter erhält professionelle Unterstützung auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - von der Erarbeitung seiner persönlichen Bewerbungs­strategie bis hin zur Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungs­ge­sprä­che.
 
Sprechen Sie mich an. Ich erarbeite für Ihr Unternehmen ein maß­ge­schnei­dertes Outplacement-Konzept und berate Sie hinsichtlich möglicher Trennungsmodalitäten.