Die Trennung von Mitarbeiter bringt beide Seiten in eine schwere Situation: den Unternehmer bzw. Personalverantwortlichen, weil er Mitarbeiter entlassen muss. Den Mitarbeiter, weil er seine Sicherheit verliert und sich beruflich neu orientieren muss.
Mit einer Outplacement Beratung können Sie als Unternehmen zeigen, dass Sie an einem fairen Trennungsprozess und einem sozialverträglichen Personalabbau interessiert sind. Als Outplacementberaterin unterstütze ich Ihre Mitarbeiter dabei, schnell eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die
den eigenen Fähigkeiten entspricht und Zufriedenheit bringt. Der entlassene Mitarbeiter erhält professionelle Unterstützung auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - von der Erarbeitung seiner persönlichen Bewerbungsstrategie bis hin zur Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche.
Sprechen Sie mich an. Ich erarbeite für Ihr Unternehmen ein maßgeschneidertes Outplacement-Konzept und berate Sie hinsichtlich möglicher Trennungsmodalitäten.