Personalauswahl

Mit den richtigen Mitarbeitern an der richtigen Stelle erhöhen Sie Ihren Unternehmenserfolg. Eine effektive Personalauswahl bringt Sie Ihren Zielen näher, spart Kosten und Zeit.

Personalauswahl und Mini Assessment Center für kleine und mittelständische Unternehmen

So wählen Sie die richtigen Mitarbeiter aus:

1. Formulieren Sie Ihre Anzeige treffsicher und schalten Sie die Anzeige in den passenden Medien. Sprechen Sie damit die richtigen Bewerber an.

2. Treffen Sie unter allen eingehenden Bewerbungen eine gezielte Vorauswahl von Kandidaten, die für die Stelle in Frage kommen. Legen Sie dazu Anforderungskriterien für die Position zugrunde.

3. Führen Sie vorab ein Telefoninterview, um eine erste Einschätzung der Kandidaten zu erhalten.

4. Führen Sie ein Erstinterview und laden dazu nur die Kandidaten ein, die Sie schon im Telefoninterview überzeugt haben. Dadurch sparen Sie wertvolle Zeit.

5. Stellen Sie eine objektive Beurteilung sicher und schauen Sie „Hinter die Maske“.

Nutzen Sie meine 20-jährige Erfahrung aus dem Personalbereich. Ich übernehme für Sie als externe Dienstleisterin die professionelle Personalauswahl für klein und mittelständische Unternehmen und führe speziell für Ihr Unternehmen konzipierte Mini-Assessment Center durch.