Personalauswahl für klein- und mittelständische Unternehmen

Ich unterstütze Sie bei der Bewerbervorauswahl, schnell, unbürokratisch, flexibel.

In 6 Schritten zur erfolgreichen Personalauswahl:

1. Ich übernehme die komplette Vorauswahl der Bewerbungen, d.h. alle Bewerbungen landen zunächst auf meinem Tisch.

2. Ich führe Telefoninterviews, mit denen ich die ersten guten Kandidaten herausfiltere.

3. Ich führe, gerne mit einem Mitarbeiter Ihres Hauses, das Erstgespräch mit ausgesuchten Bewerbern und treffe eine Vorauswahl.

4. Als Ergebnis erhalten Sie max. 2 -3 Bewerbungen vorgelegt, führen dann in aller Ruhe das Auswahlgespräch und treffen Ihre Entscheidung. Für den richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle.

5. Ich erstelle Anforderungskriterien für Ihre zu besetzenden Stellen.

6. Ich führe gezielt für Ihr Unternehmen Mini Assessment-Center durch.